Human Capital & HR Supervisor - Karawang Timur

Pengiklan Anonim · 📍 Karawang Timur, Jawa Barat · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 9.000.000 - Rp 10.000.000 per bulan

Bergabunglah dengan tim kami yang dinamis sebagai Human Capital & HR Supervisor di Karawang Timur, Jawa Barat! Kami mencari profesional yang proaktif dan berorientasi hasil untuk memimpin operasi HR kami, memastikan efisiensi, akurasi, dan pelaksanaan tepat waktu dari semua inisiatif human capital.

Anda akan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung, serta mengembangkan strategi HR yang inovatif. Dengan pengalaman dalam mengelola tim HR, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan semua proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan berjalan lancar. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan personal, serta kesempatan untuk berkontribusi pada misi kami dalam menciptakan nilai tambah bagi perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari penjelasan lowongan kerja hingga penempatan karyawan baru.
Memastikan proses onboarding karyawan baru berjalan lancar dan sesuai dengan standar perusahaan.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang berfokus pada pertumbuhan profesional dan personal.
Memantau kinerja tim HR dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk peningkatan kinerja.
Mengelola data karyawan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
Mengawasi kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan tujuan dan strategi HR sesuai dengan tujuan perusahaan.
Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang mungkin timbul, serta memberikan solusi yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Ilmu Administrasi, Ilmu Hubungan Masyarakat, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Supervisor atau posisi serupa.
Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
Memiliki sertifikasi SHRM-CP atau Sertifikasi Kompetensi HR dari Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang diakui.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memberikan pelatihan kepada karyawan.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.