HRGA Manager - Human Resources & General Affairs Leadership Role

Cipta Putri Pertiwi · 📍 Jakarta Utara, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 20000000 per bulan

Bergabunglah dengan Cipta Putri Pertiwi sebagai HRGA Manager dan pimpin divisi Human Resources dan General Affairs kami di Jakarta Utara. Ini adalah peran strategis di mana Anda akan mengawasi rekrutmen talenta, hubungan karyawan, kepatuhan, dan operasional administratif.

Di Cipta Putri Pertiwi, kami mengutamakan inovasi dan integritas. Sebagai HRGA Manager, Anda akan berperan dalam membangun lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan dan perusahaan. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP, Oracle, dan HRIS untuk memastikan operasional HR berjalan lancar.

Kami mencari seseorang yang berpengalaman dalam mengelola sumber daya manusia dan administrasi umum dengan minimal 5 tahun pengalaman di industri manufaktur atau layanan. Jika Anda memiliki kepedulian untuk mendorong budaya perusahaan yang positif dan inovatif, mari bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menangani rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
Mengelola hubungan karyawan dan menyelesaikan masalah yang timbul.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Mengelola operasional administratif seperti pengelolaan kantor, peralatan, dan aset.
Membangun dan mengelola kebijakan HR yang mendukung pertumbuhan perusahaan.
Menggunakan SAP dan Oracle untuk mengelola data HR dan keuangan.
Mengawasi kinerja departemen HR dan memberikan laporan kepada manajemen.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan untuk karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Minimal 5 tahun pengalaman dalam HRGA di industri manufaktur atau layanan.
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau terkait.
Sertifikasi dalam HRGA atau sertifikasi terkait seperti PHR (Professional in Human Resources) atau SPHR (Senior Professional in Human Resources).
Pengalaman dalam menggunakan SAP dan Oracle.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kepemimpinan yang kuat.
Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
Pengalaman dalam mengelola tim HR dan operasional administratif.
Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.